招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、根据公司的招聘需求,整理并分析公司招聘人才的需求状况,制定相关岗位的招聘计划;2、调研招聘渠道,并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求;3、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;4、搜集筛选人才简历,并进行归类整理,组织安排面试工作;5、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库;6、全面掌握行业及公司的相关信息,解答应聘者提出的问题;7、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作;8、搜集整理行业人才市场信息,关注行业人才动态,吸引优秀者加入公司;9、建立公司的人才储备库,保管好应聘者的个人信息资料;10、总结招聘工作,优化招聘流程,提高公司招聘的效率要求:大专以上学历,有一定的招聘经验
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