作风整顿大家谈丨优服务强担当转作风用心用情用力书写民生满意答卷

作风硬则风气正，风气正则事业兴。当前，全市开展“弘扬樟帮精神，续写樟树辉煌”干部作风整顿活动，旨在传承弘扬樟帮精神，进一步淬炼勇担当、抓落实、善攻坚的工作作风，以作风大转变，带动各项工作大提升。人社部门作为重要的民生保障部门，服务事项多、服务群众广，作风好坏直接关系着党和政府的形象。作为党组书记、局长，我将坚决扛起保障和改善民生的使命，进一步优服务强担当转作风，用心用情用力书写民生满意答卷。

一是“三个强化”淬炼忠诚本色，深入践行为民服务宗旨。大局意识再强化。深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚决贯彻落实上级重大决策部署，心怀“国之大者”，用心用情用力把就业、社保、农民工工资等事关人民群众切身利益的民生实事谋划好、落实好，主动将人社工作融入全市发展大局。理论武装再强化。严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组、“三会一课”等形式，始终把政治理论学习摆在首位、融入日常、抓在经常，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。服务本领再强化。通过人社大讲堂、技能练兵比武、读书分享会、青年干部理论学习等活动，让政策法规入脑入心，强化岗位交流锻炼，锻造高素质人社干部队伍，提升为民服务“真本领”。

二是“四个维度”奋力担当作为，用心用情办好民生实事。加力稳固向好态势，守住就业“基本盘”。用好“5+2就业之家”，开展线上线下四维引才、人力资源机构访企招才、就业见习按需留才、技能培训输血造才、共享用工及时补才五大引才行动，健全重点企业、重大项目用工监测机制，加快落实减负稳岗扩就业政策，全力保障农民工等重点群体就业。健全社会保障体系，织密民生“保障网”。深入实施全民参保计划，持续开展“社保进万家”宣传活动，稳步推进渐进式延迟退休政策宣传，积极开展集体补助试点工作，全力推动“高效办成一件事”。拓宽招才引智渠道，筑牢人才“强磁场”。持续落实招才引智政策，探索“政企融合”用人引才新模式，围绕以中医药产业为首位产业的药、酒、盐、金四大产业体系发展需要，优化职业技能培训，建强平台壮大高技能人才队伍。打好根治欠薪攻坚战，撑起劳动者“安薪伞”。扎实开展治理欠薪冬季专项行动，落实保障农民工工资支付制度，通过源头预防、过程管控、应急处置，着力保障农民工工资按时足额支付。

三是“三个坚持”锤炼过硬作风，推动作风整顿见行见效。坚持对标对表转作风。“己不正，焉能正人。”始终严守党的政治纪律规矩，坚决用党章党规党纪规范约束自身言行，对照全市7个方面的整顿重点自纠整改，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，驰而不息转作风。坚持刀刃向内强监督。加强对党员干部日常管理监督，聚焦堵点难点问题，敢于动真碰硬，持续落实内审工作制度，对就业资金、养老保险政策落实情况等重点工作进行内审，查不足促整改。已梳理廉政风险点54个，制定防控措施64条。坚持常态长效抓整改。紧盯政府投资（国企项目）欠薪问题和骗取套取社保基金等民生实事，靶向发力，逐步构建全链条保障农民工工资支付防控体系，完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的社保基金风险防控体系，真正为群众办实事、解难题，切实以作风整顿成效提升人民群众的获得感、满意度。