社保断交后中间的部分是否可以补缴，在宜春是视具体情况而定的，以下是几种常见情况：
如果是因为用人单位瞒报、漏报职工应缴社会保险费或未足额申报缴费基数，导致员工社保断缴的，单位需准备相关材料，如补缴申请书、劳动合同、工资单等，并向社保部门提交申请，为员工补缴社保及可能产生的滞纳金. 补缴时间限制：2024 年宜春的灵活就业养老保险征缴期为每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日，跨年无法补缴. 符合条件的补缴：一般情况下，灵活就业人员补缴中断期间的养老、医疗保险费，需向区社会保险经办窗口提交相关材料，经窗口工作人员审核通过后办理。比如，因特殊原因导致社保断缴，且符合当地政策规定的条件，可申请补缴. 达到退休年龄未缴满年限：如果到了退休年龄，养老保险缴纳未达到最低缴费年限，可以选择延迟退休继续缴费，直至缴满 15 年；也可以将职工养老保险转到城乡居民养老保险，城乡居民养老保险是可以进行一次性补缴的，但需要注意，其退休金相对较低. 社保断交后重新缴纳，一般情况下不会影响之前缴纳年限的累计，但不同险种有不同的规定，具体如下： 若断缴未超过 3 个月，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保；但断缴超过 3 个月再续保时，会有 3-6 个月等待期，等待期不能报销医保，且被视为重新参保，连续缴费年限清零，不过累计缴费年限不受影响. 失业保险的缴费年限也是累计计算的，只要累计缴纳至少 1 年，且非自愿离职，就可以申领失业保险金. 生育保险需缴纳满一定期限，如有的地区要求分娩前 9 个月连续缴纳，才能领取生育津贴，若社保中断，需分娩后连续交满 12 个月才可享受生育险. 部分地区的生育保险缴费年限也是可以累计的，中断前的缴费时间可与重新缴纳后的时间合并计算，但需满足当地规定的累计缴费时长要求 。 工伤保险不存在缴费年限累计的问题，只要职工发生工伤时，单位为其缴纳了工伤保险，且经认定属于工伤，职工就可以享受工伤待遇；若单位断交工伤保险，则由单位承担工伤待遇费用.
